전문대 졸업예정자입니다. 정중히 여쭙습니다.
지원 계획을 세우려고 하는데 언제 뭐가 열리는지를 모르니 계획이 안 세워집니다.
1. 반도체, 철강, 화학, 자동차 이런 업종별로 공채 시기가 다른가요?
2. 상반기와 하반기 중에 규모가 큰 쪽이 있나요?
3. 대기업과 공기업은 일정 성격이 다른가요?
대략적인 감이라도 잡고 싶어서 여쭤봅니다.
공고 기준으로 아는 범위에서 답을 드리겠습니다. 다만 최근 몇 년 사이에 이 패턴이 많이 흐려졌다는 점을 먼저 말씀드립니다.
1번. 예전에는 업종별로 시기가 어느 정도 모여 있었습니다. 다만 지금은 수시채용으로 돌린 회사가 많아서 업종으로 예측하기 어렵습니다. 반도체 쪽은 설비 증설 일정에 맞춰 필요할 때 공고를 내는 경우가 많고, 철강이나 화학은 정기 채용 형태를 유지하는 곳이 상대적으로 남아 있는 편입니다. 자동차 쪽은 회사와 직군에 따라 차이가 큽니다.
2번. 일반적으로는 하반기 규모가 크다고들 하지만, 이건 회사마다 달라서 단정하기 어렵습니다. 특히 졸업 시즌에 맞춰 고졸이나 초대졸 채용을 여는 곳이 있어서 연말 전후를 놓치지 않는 게 좋습니다.
3번. 이건 차이가 분명합니다. 공기업은 채용 계획을 연초에 공시하는 경우가 많아서 언제쯤 날지 예측이 가능합니다. 알리오 같은 공공기관 경영정보 공개 사이트에서 채용 계획을 확인할 수 있습니다. 반면 민간 기업은 사전 예고 없이 공고가 올라오는 경우가 흔합니다.
결론은 이렇습니다. 공기업은 일정을 보고 준비하고, 민간은 항상 준비된 상태로 두고 공고가 뜨면 바로 넣는 방식으로 나누세요. 실제 일정은 반드시 해당 기업의 최근 공고로 확인하셔야 합니다.
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공고 기준으로 아는 범위에서 답을 드리겠습니다. 다만 최근 몇 년 사이에 이 패턴이 많이 흐려졌다는 점을 먼저 말씀드립니다. 1번. 예전에는 업종별로 시기가 어느 정도 모여 있었습니다. 다만 지금은 수시채용으로 돌린 회사가 많아서 업종으로 예측하기 어렵습니다. 반도체 쪽은 설비 증설 일정에 맞춰 필요할 때 공고를 내는 경우가 많고, 철강이나 화학은 정기 채용 형태를 유지하는 곳이 상대적으로 남아 있는 편입니다. 자동차 쪽은 회사와 직군에 따라 차이가 큽니다. 2번. 일반적으로는 하반기 규모가 크다고들 하지만, 이건 회사마다 달라서 단정하기 어렵습니다. 특히 졸업 시즌에 맞춰 고졸이나 초대졸 채용을 여는 곳이 있어서 연말 전후를 놓치지 않는 게 좋습니다. 3번. 이건 차이가 분명합니다. 공기업은 채용 계획을 연초에 공시하는 경우가 많아서 언제쯤 날지 예측이 가능합니다. 알리오 같은 공공기관 경영정보 공개 사이트에서 채용 계획을 확인할 수 있습니다. 반면 민간 기업은 사전 예고 없이 공고가 올라오는 경우가 흔합니다. 결론은 이렇습니다. 공기업은 일정을 보고 준비하고, 민간은 항상 준비된 상태로 두고 공고가 뜨면 바로 넣는 방식으로 나누세요. 실제 일정은 반드시 해당 기업의 최근 공고로 확인하셔야 합니다.
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