2년제랑 3년제 나오면 입사할 때 대우가 다른가요

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• 상담해본사람2026.08.14

  항목별로 정리해 드리겠습니다. 1) 초봉 차이는 회사 규정에 따라 갈립니다. 학력을 호봉으로 환산하는 규정을 둔 곳에서는 수업 연한이 긴 쪽을 한 단계 위로 보는 경우가 있습니다. 반대로 초대졸을 한 덩어리로 묶어 동일하게 적용하는 곳도 많습니다. 차이가 있더라도 크지 않은 편이고 입사 후 몇 년이면 평가와 근속으로 덮이는 수준입니다. 2) 공고에서 2년제와 3년제를 나눠 적는 경우는 드뭅니다. 보통 전문학사 이상 또는 초대졸 이상으로 묶습니다. 다만 간호나 일부 보건 계열처럼 면허가 걸린 분야는 예외입니다. 3) 3년제로 운영하는 이유는 대우 때문이 아니라 교육과정 때문입니다. 실습 시수를 더 확보해야 하거나 자격 취득 요건이 걸려 있는 학과들이 그렇게 운영합니다. 후배들에게는 연한보다 그 학과가 실습을 얼마나 시키는지를 보라고 말씀해 주시면 됩니다.

• 이직세번2026.08.14

  저는 2년제를 나왔고 지금까지 세 번 회사를 옮겼습니다. 첫 회사에서 초봉을 받을 때 3년제 나온 동기와 기본급이 같았습니다. 두 번째 회사에서는 학력 호봉표가 따로 있어서 아주 약간 차이가 났습니다. 세 번째는 경력으로 들어가서 학력을 아예 보지 않았습니다. 여기서 얻은 결론은 이렇습니다. 첫 직장 초봉에서만 아주 조금 갈리고 그 뒤로는 경력이 다 덮습니다. 실제로 제 연봉이 크게 움직인 건 학력이 아니라 옮길 때마다 붙인 경력 연수였습니다. 후배분들이 1년을 더 쓸지 고민한다면 그 1년에 자격증을 따고 취업해서 경력을 시작하는 쪽이 숫자로는 더 유리했다고 전해 주세요.