제약 생산직과 바이오 생산직 하루 일과 비교 정리

자격증 따놓고 두 업종 다 지원해 본 입장에서 적는다. 확정 정보가 아니라 개인 경험이고 회사마다 기준이 다르니 공고는 직접 확인해야 한다. 먼저 제약 쪽 완제 생산 라인. 교대조면 출근해서 제일 먼저 하는 게 인수인계다. 전 조가 돌린 배치 번호, 설비 이상 이력, 중간 점검 결과를 받는다. 그다음 탈의, 손 세정, 방진복 착용. 이 과정이 생각보다 길다. 라인 들어가면 원료 칭량 확인하고 타정이나 충전 설비 셋업, 초기 검체 뽑아서 중량과 외관 확인한다. 이후엔 설비 돌아가는 동안 모니터링과 기록이 반복된다. 제조지시서에 손으로 기록하는 양이 많고, 한 줄 잘못 쓰면 수정 규칙대로 다시 서명해야 한다. 후반부는 포장 라인 쪽 인원 지원 들어가는 날도 있다. 마감엔 설비 분해 세척, 라인 클리어런스 확인, 다음 조 인수인계. 바이오 원액 쪽은 흐름이 다르다. 배양이나 정제는 설비가 며칠 단위로 계속 돌아가서 하루 단위 생산량 감각이 없다. 출근하면 DCS 화면에서 온도, pH, 용존산소 추이부터 본다. 버퍼 조제, 필터 연결, 샘플링, CIP SIP 확인이 주 업무다. 무균 구역 들어가면 복장 절차가 제약보다 더 까다롭고 한 번 들어가면 오래 머문다. 이상 발생하면 일탈 보고서 작성이 따라온다. 요구 조건 차이는 대체로 이렇다. 바이오 대형 사업장은 대졸 위주로 뽑는 직무가 섞여 있고, 오퍼레이터 직군은 고졸이나 초대졸도 받는 편이지만 해마다 달라진다. 제약 쪽은 완제 생산에서 고졸 채용 비중이 상대적으로 있는 편이다. 자격증은 위험물산업기사, 산업안전기사, 화공기사, 대기환경기사 정도가 무난하다. 있으면 서류에서 도움 되는 수준이지 합격 보장은 아니다. 기록 정확성과 절차 준수가 실력으로 평가되는 곳이다. 맞는 사람은 정해진 절차 그대로 반복하는 걸 견디는 사람. 안 맞는 사람은 자기 판단으로 순서 바꾸고 싶어 하는 사람이다. 교대는 주간 고정부터 4조 3교대까지 회사와 공정에 따라 편차가 크다. 체력 소모는 중량물보다 방진복 착용 상태로 서 있는 시간에서 온다. 초봉과 성과급도 회사마다 차이가 크니 공고와 공시로 확인하는 게 낫다.