특성화고 3학년 전자과입니다. 학교에 두 군데 추천이 같이 내려왔습니다...
1. 삼성디스플레이 같은 디스플레이 쪽이랑 삼성전자 반도체 쪽 처우가 많이 차이 나나요?
2. 나중에 옮기기 쉬운 쪽은 어디인가요?
3. 교대 형태도 다른가요?
담임 선생님은 둘 다 좋은 자리라고만 하셔서 결정을 못 하고 있습니다... 선배님들 의견이 궁금합니다.
번호대로 짧게 답하겠습니다.
1. 회사와 연차, 성과급에 따라 갈립니다. 최근 몇 년만 놓고 보면 반도체 쪽 성과급 변동 폭이 더 컸습니다. 좋을 때는 훨씬 높고 나쁠 때는 차이가 줄어듭니다. 디스플레이는 그보다 폭이 작은 편입니다. 기본급 자체 차이는 생각만큼 크지 않습니다.
2. 옮기는 건 양쪽 다 아주 막혀 있진 않습니다. 두 업종 다 클린룸과 진공 장비를 쓰기 때문에 설비 경력은 서로 통합니다. 다만 회사가 사람을 뽑는 시기가 맞아야 하는 거라 업종만으로 정해지진 않습니다.
3. 교대는 둘 다 돕니다. 형태는 사업장마다 다르고 같은 회사 안에서도 라인별로 다른 경우가 있습니다.
학교 추천이면 인원과 합격 가능성도 같이 보셔야 합니다. 처우 차이보다 그게 더 현실적인 기준입니다.
고졸입사12년2026.09.09
예전에는 학교에서 추천 자리를 받으면 고민 없이 큰 회사 쪽으로 갔습니다. 지금은 학생들이 처우를 비교해 보고 정하더군요. 좋은 변화지만 그 비교가 짧은 기간 숫자로만 되는 게 아쉽습니다.
제가 십이 년 다녀 보고 드리는 말씀은, 첫 직장에서 갈리는 건 연봉이 아니라 무엇을 배우게 되느냐입니다. 장비를 손으로 만지는 자리인지, 화면만 보고 값만 입력하는 자리인지에 따라 삼 년 뒤가 다릅니다. 같은 회사 같은 급여라도 배치된 자리에 따라 나뉩니다.
그래서 3학년 학생에게 권하고 싶은 건 추천서에 적힌 직무 설명을 담임 선생님과 한 줄씩 읽어 보는 겁니다. 설비, 보전, 장비 같은 단어가 있는 자리와 검사, 포장, 물류 같은 단어가 있는 자리는 배우는 게 다릅니다.
처우는 몇 년 지나면 비슷해집니다. 기술은 안 그렇습니다.
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번호대로 짧게 답하겠습니다. 1. 회사와 연차, 성과급에 따라 갈립니다. 최근 몇 년만 놓고 보면 반도체 쪽 성과급 변동 폭이 더 컸습니다. 좋을 때는 훨씬 높고 나쁠 때는 차이가 줄어듭니다. 디스플레이는 그보다 폭이 작은 편입니다. 기본급 자체 차이는 생각만큼 크지 않습니다. 2. 옮기는 건 양쪽 다 아주 막혀 있진 않습니다. 두 업종 다 클린룸과 진공 장비를 쓰기 때문에 설비 경력은 서로 통합니다. 다만 회사가 사람을 뽑는 시기가 맞아야 하는 거라 업종만으로 정해지진 않습니다. 3. 교대는 둘 다 돕니다. 형태는 사업장마다 다르고 같은 회사 안에서도 라인별로 다른 경우가 있습니다. 학교 추천이면 인원과 합격 가능성도 같이 보셔야 합니다. 처우 차이보다 그게 더 현실적인 기준입니다.
예전에는 학교에서 추천 자리를 받으면 고민 없이 큰 회사 쪽으로 갔습니다. 지금은 학생들이 처우를 비교해 보고 정하더군요. 좋은 변화지만 그 비교가 짧은 기간 숫자로만 되는 게 아쉽습니다. 제가 십이 년 다녀 보고 드리는 말씀은, 첫 직장에서 갈리는 건 연봉이 아니라 무엇을 배우게 되느냐입니다. 장비를 손으로 만지는 자리인지, 화면만 보고 값만 입력하는 자리인지에 따라 삼 년 뒤가 다릅니다. 같은 회사 같은 급여라도 배치된 자리에 따라 나뉩니다. 그래서 3학년 학생에게 권하고 싶은 건 추천서에 적힌 직무 설명을 담임 선생님과 한 줄씩 읽어 보는 겁니다. 설비, 보전, 장비 같은 단어가 있는 자리와 검사, 포장, 물류 같은 단어가 있는 자리는 배우는 게 다릅니다. 처우는 몇 년 지나면 비슷해집니다. 기술은 안 그렇습니다.
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