현직자 Q&A
중소 생산직 경력 몇 년쯤에서 이직 준비하는 게 나을까요
여자도되나요2026.09.27921361
안녕하세요. 여자 취준생이고 특성화고 졸업 후 지금은 지방 중소 제조업체 조립 파트에서 일하고 있습니다. 근무한 지 이제 1년 조금 넘었고, 컴퓨터활용능력 2급이랑 지게차는 있는데 산업안전기사는 학점 요건이 안 돼서 못 보고 있는 상황입니다.
여쭤보고 싶은 게, 혹시 대기업 생산직이나 오퍼레이터 쪽으로 옮기려면 지금처럼 경력이 짧을 때 중고신입으로 도전하는 게 나은 건지, 아니면 3년 정도는 채우고 나서 넣는 게 더 봐주시는 편인지 궁idos... 죄송합니다 오타가 났네요, 궁금합니다.
주변에서는 여자가 생산직으로 오래 버티기 힘들다는 말도 하시고, 경력이 너무 길어지면 오히려 신입 채용에서 애매해진다는 말도 들어서 판단이 잘 안 섭니다. 혹시 경험 있으신 분들 보시기에 어느 시점이 제일 나은지 조심스럽게 여쭤봅니다.
댓글 1
먼저 한 가지만 짚고 시작하겠습니다. 조립 파트에서 1년 넘게 계셨으면 안전교육 이수 이력, 위험성평가 참여, 보호구 착용 관련 지적사항 없음 같은 기록들이 본인 자산입니다. 저는 안전 쪽 업무를 하다 보니 지원자 이력 볼 때 이 부분을 먼저 봅니다. 사고 이력 없이 현장에서 규정대로 일한 사람은 어디서든 환영합니다. 자기소개서에 이 내용을 한 줄이라도 쓰십시오. 막연히 성실하다는 말보다 훨씬 셉니다. 질문하신 시점 문제는 정답이 없습니다. 다만 제가 본 범위에서 말씀드리면, 1년에서 3년 사이 구간이 가장 무난합니다. 1년 미만이면 그냥 신입과 다를 게 없고, 5년 넘어가면 회사에 따라 기존 습관이 배어 있는 사람으로 보기도 합니다. 반대로 경력을 전혀 안 보는 공채도 많습니다. 고졸 채용 공고 보면 경력 무관으로 열어놓는 경우가 꽤 있어서, 사실 경력 연수보다 그 해 공고가 열리느냐가 더 큰 변수입니다. 해마다 규모도 시기도 달라집니다. 그러니 3년 채우고 지원하겠다는 식으로 시점을 고정하지 마십시오. 지금 다니면서 공고 뜰 때마다 넣으시고, 그 사이에 자격을 채우는 게 맞습니다. 산업안전기사는 학점 요건 걸리시면 산업안전산업기사부터 보는 길도 있으니 응시자격 기준을 공단 쪽에서 직접 확인해보시기 바랍니다. 경력 기간으로 요건을 채우는 방법도 있습니다. 여자가 버티기 힘들다는 말은 공정마다 다릅니다. 반도체 오퍼레이터처럼 중량물 취급이 적은 라인도 있고, 교대 근무 강도가 관건인 곳도 있습니다. 다만 이건 제 경험 범위 안의 얘기고 회사마다 차이가 큽니다. 지원 전에 해당 공고의 근무형태와 신체조건 항목을 꼭 직접 읽어보십시오.
로그인 후 이용해주세요