현직자 Q&A
학력을 고졸로 낮춰서 적으면 문제가 되나요
스물아홉막차2026.08.01742331
스물아홉입니다. 나이도 나이라서 고졸 채용 공고까지 같이 보고 있는데, 거기에 4년제 졸업을 적으면 지원 자격에서 안 맞는다고 나오더라고요. 그래서 학력란을 고졸까지만 적고 대학 이야기는 빼면 어떻게 되는지 궁금합니다. 주변에서는 그렇게 넣어서 붙은 사람도 있다고 하는데, 나중에 문제가 될 것 같아서 손이 안 갑니다. 실제로 입사 뒤에 걸리는 일이 있는지 알고 싶습니다.
댓글 1
결론부터 말하면 권하지 않습니다. 적지 않는 것과 사실과 다르게 적는 것은 다르게 취급됩니다. 입사 서류에서 보통 최종학력 증명서와 졸업증명서를 요구합니다. 이 단계에서 대학 졸업 사실이 드러나는 경우가 많습니다. 건강보험 자격득실이나 경력 확인 과정에서 재학 기간이 간접적으로 보이기도 합니다. 여기까지는 다들 아는 이야기인데, 진짜 문제는 그다음입니다. 취업규칙에 이력 허위 기재를 징계 사유로 두는 회사가 많습니다. 입사한 뒤 몇 년 지나서 문제가 되면 그동안 쌓은 게 전부 흔들립니다. 예외적인 경우도 있습니다. 고졸 채용이라도 지원 자격을 고졸 이상으로 적어둔 공고가 있습니다. 이건 상한이 없는 겁니다. 반대로 고졸자에 한함, 대학 재학·졸업자 제외처럼 못 박은 공고도 있습니다. 앞쪽이면 그냥 사실대로 적고 넣으시면 되고, 뒤쪽이면 그 공고는 포기하는 게 맞습니다. 어느 쪽인지는 공고 원문의 지원 자격 항목에서 확인하세요. 스물아홉이면 초대졸이나 학력 무관 공고 쪽이 오히려 선택지가 넓습니다. 굳이 위험한 길로 가실 이유가 없습니다.
로그인 후 이용해주세요