현직자 Q&A
입사하고 나서 직무를 바꾸는 게 가능한가요
공장두번째2026.08.12854231
중소 생산직 3년차이고 조립 라인에 있습니다. 대기업 생산직으로 옮기려고 준비 중입니다. 현실적으로 처음부터 원하는 직무로 들어가기는 어려울 것 같아서, 일단 뽑는 데로 들어간 다음에 옮기는 방법을 생각하고 있습니다.
그런데 이게 현실적으로 되는 건지 모르겠습니다. 사내 공모 같은 게 실제로 돌아가는지, 몇 년쯤 있어야 신청할 수 있는지, 옮긴 사람이 실제로 있는지 궁금합니다. 현실적으로 안 되는 얘기면 지금부터 직무를 좁혀서 준비하겠습니다.
댓글 1
됩니다. 다만 생각하시는 속도로는 안 됩니다. 제 경우를 기간까지 붙여서 적겠습니다. 저는 중소 가공 업체에서 4년 있다가 대기업 생산직으로 들어갔습니다. 처음 배치는 제가 고른 자리가 아니었습니다. 1년은 아무것도 신청할 수 없었고, 그 기간에 사내 자격과 교육 이수를 챙겼습니다. 2년차에 부서 내 직무 조정으로 설비 쪽 업무를 일부 맡았고, 사내 공모로 완전히 옮긴 건 3년차 말입니다. 정리하면 이렇습니다. 1) 대부분 회사가 근속 요건을 둡니다. 보통 1년에서 3년 사이입니다. 2) 공모는 상시가 아니라 인원이 빠진 자리에 뜹니다. 원한다고 나오는 게 아닙니다. 3) 평가와 근태가 걸립니다. 옮기고 싶다는 사람이 근태가 나쁘면 서류에서 끝납니다. 그래서 아무 데나 들어가서 옮기자는 계획은 반은 맞고 반은 틀립니다. 최소 2, 3년은 처음 배치된 일을 제대로 해야 기회가 옵니다. 그 시간을 버틸 수 있는 직무인지를 기준으로 고르세요. 제도는 회사마다 다르니 입사 후 취업규칙과 사내 공지를 확인하시는 게 정확합니다.
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