다음 주에 항공 부품 쪽 생산직 면접입니다. 일주일밖에 안 남아서 급합니다. 인성 질문은 어느 정도 준비했는데 직무 관련해서 뭘 물어볼지 감이 없습니다. 전공 지식을 깊게 묻는지, 아니면 왜 이 일을 하고 싶은지 정도만 보는지 알고 싶습니다. 모르는 걸 물으면 모른다고 하는 게 나은지도 궁금합니다. 남은 기간에 뭐부터 보면 될까요.
직무 질문의 의도는 대부분 하나입니다. 이 사람이 현장에 들어와서 말이 통하겠느냐입니다. 깊은 전공 지식을 기대하지 않습니다.
자주 나오는 건 세 종류입니다. 하나, 본인이 다뤄본 장비나 공정을 설명해보라는 겁니다. 둘, 도면이나 측정 같은 기본 용어를 아는지 확인하는 질문입니다. 셋, 안전 관련입니다. 작업 중 이상을 발견하면 어떻게 하겠냐는 식입니다. 세 번째는 거의 나온다고 보세요. 답은 혼자 판단해서 조치한다가 아니라 멈추고 보고한다입니다.
모르면 모른다고 하세요. 아는 척하면 그다음 질문에서 무너집니다. 모른다고 한 뒤 관련해서 아는 것을 붙이면 됩니다.
일주일 남았으면 새로 공부하지 마시고 본인 경험 세 가지를 골라 각각 1분 분량으로 말하는 연습만 하세요.
합격후기쓴사람2026.08.18
제 전형 순서대로 적어보겠습니다. 서류, 인적성, 1차 면접, 채용검진 순이었고 1차 면접이 실무진 면접이었습니다.
면접장에 들어가니 세 명이 앉아 계셨고 제 자기소개서를 그대로 놓고 물어보셨습니다. 첫 질문이 자소서에 적은 실습 경험에 대한 거였습니다. 어떤 장비를 썼고 뭘 만들었는지, 그 과정에서 문제가 생긴 적이 있는지를 이어서 물으셨습니다. 여기서 제가 미리 정리해간 게 도움이 됐습니다.
중간에 완전히 모르는 용어가 하나 나왔습니다. 저는 그 용어는 모르겠다고 하고 비슷한 걸 해본 경험을 말씀드렸습니다. 표정이 나빠지지 않았고 그대로 넘어갔습니다.
마지막은 교대와 근무지 관련 질문이었습니다. 지방 근무가 가능하냐, 교대를 할 수 있냐를 확인하는 질문이었고 여기서 망설이면 안 된다고 봅니다. 미리 결정해두고 가세요. 남은 일주일에 자소서를 다시 읽고 문장마다 예상 질문을 붙여보시는 걸 권합니다.
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직무 질문의 의도는 대부분 하나입니다. 이 사람이 현장에 들어와서 말이 통하겠느냐입니다. 깊은 전공 지식을 기대하지 않습니다. 자주 나오는 건 세 종류입니다. 하나, 본인이 다뤄본 장비나 공정을 설명해보라는 겁니다. 둘, 도면이나 측정 같은 기본 용어를 아는지 확인하는 질문입니다. 셋, 안전 관련입니다. 작업 중 이상을 발견하면 어떻게 하겠냐는 식입니다. 세 번째는 거의 나온다고 보세요. 답은 혼자 판단해서 조치한다가 아니라 멈추고 보고한다입니다. 모르면 모른다고 하세요. 아는 척하면 그다음 질문에서 무너집니다. 모른다고 한 뒤 관련해서 아는 것을 붙이면 됩니다. 일주일 남았으면 새로 공부하지 마시고 본인 경험 세 가지를 골라 각각 1분 분량으로 말하는 연습만 하세요.
제 전형 순서대로 적어보겠습니다. 서류, 인적성, 1차 면접, 채용검진 순이었고 1차 면접이 실무진 면접이었습니다. 면접장에 들어가니 세 명이 앉아 계셨고 제 자기소개서를 그대로 놓고 물어보셨습니다. 첫 질문이 자소서에 적은 실습 경험에 대한 거였습니다. 어떤 장비를 썼고 뭘 만들었는지, 그 과정에서 문제가 생긴 적이 있는지를 이어서 물으셨습니다. 여기서 제가 미리 정리해간 게 도움이 됐습니다. 중간에 완전히 모르는 용어가 하나 나왔습니다. 저는 그 용어는 모르겠다고 하고 비슷한 걸 해본 경험을 말씀드렸습니다. 표정이 나빠지지 않았고 그대로 넘어갔습니다. 마지막은 교대와 근무지 관련 질문이었습니다. 지방 근무가 가능하냐, 교대를 할 수 있냐를 확인하는 질문이었고 여기서 망설이면 안 된다고 봅니다. 미리 결정해두고 가세요. 남은 일주일에 자소서를 다시 읽고 문장마다 예상 질문을 붙여보시는 걸 권합니다.
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