스물아홉에 중소 1년 반 퇴사, 면접에서 퇴사 사유 어떻게 말하나요

스물아홉입니다. 나이부터 적고 시작하는 게 습관이 됐네요. 고졸로 졸업하고 몇 년 어영부영하다가 스물일곱에 지역 중소 사출업체 들어가서 1년 반 정도 조립, 설비 보조 일을 했습니다. 주야 2교대였고 잔업 특근이 많았는데 그건 솔직히 버틸 만했습니다. 문제는 임금이 밀리는 일이 반복됐고, 안전 쪽도 말이 안 되는 상황이 자주 있어서 결국 작년 말에 나왔습니다. 나와서 산업안전기사는 필기만 붙어놓은 상태고 컴활 2급은 땄습니다. 지금은 SK하이닉스나 삼성전자 오퍼레이터 쪽 공채를 계속 보고 있는데, 자소서랑 면접에서 퇴사 사유를 어떻게 적어야 할지 모르겠습니다. 1. 임금체불이나 안전 문제를 솔직하게 말해도 되는지 2. 스물아홉이라는 나이에 1년 반 다니고 나온 걸 어떻게 포장해야 덜 불리한지 이 두 가지가 제일 궁금합니다. 경험 있으신 분들 조언 부탁드립니다.