검정고시 출신인데 제약 바이오 생산직 고졸 뽑는 거 맞나요

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• 합격후기쓴사람2026.10.12

  저도 작년에 똑같은 고민 했어서 댓글 답니다. 저는 특성화고 졸업이고 전공은 화공 쪽이었는데, 주변에서 바이오는 대졸 아니면 안 된다는 말을 하도 들어서 지원 자체를 망설였거든요. 제가 겪은 순서대로 적어볼게요. 1. 공고 뜨고 자기소개서 포함해서 서류 접수. 학력 기재란은 있었는데 제한 조건은 안 걸려 있었습니다. 자소서는 네 문항 정도였고 지원동기랑 교대근무 가능 여부 관련 문항이 있었어요. 2. 서류 발표까지 2주 좀 넘게 걸렸고 인적성 비슷한 걸 봤습니다. 아주 어려운 건 아니었는데 시간이 빠듯했어요. 3. 면접은 실무진 위주였고 다대일이었습니다. 제일 많이 물어본 게 교대근무 버틸 수 있냐, 전에 하던 일 왜 그만뒀냐, 손으로 하는 작업 꼼꼼하게 하는 편이냐 이런 거였어요. 전공 지식 깊게 파고든 질문은 생각보다 적었습니다. 4. 신체검사 후 합격 통보. 제 동기 중에 고졸 두 명 있고 검정고시 출신도 한 명 있습니다. 그러니까 아예 안 된다는 말은 제 경험상으로는 틀립니다. 다만 회사마다, 그리고 그 해 공고마다 차이가 꽤 크다는 느낌은 받았어요. 같은 회사도 모집 직무에 따라 조건이 다르게 붙더라고요. 자격증은 위험물 쪽이 마이너스는 절대 아니고, 면접에서 공정 안전 얘기 나올 때 할 말이 생깁니다. 다만 그게 당락을 가른다기보다는 거드는 정도라고 보시면 될 것 같아요. 지원하실 때 반드시 그 공고의 자격요건 항목 직접 읽어보세요. 학력무관인지 초대졸 이상인지 거기 다 적혀 있습니다.

• 공기업기술직2026.10.12

  저는 업종이 달라서 제약 바이오 현장 얘기는 못 드리지만, 채용 절차 보는 방법은 비슷해서 적어둡니다. 공고문에서 보셔야 할 건 딱 두 군데입니다. 하나는 지원자격 항목, 다른 하나는 우대사항 항목이에요. 지원자격에 학력 제한이 안 적혀 있으면 그건 진짜로 제한이 없는 겁니다. 서류 단계에서 학력으로 거르면 공고와 다른 기준을 적용하는 셈이 되니까요. 반대로 초대졸 이상이라고 명시돼 있으면 그건 검정고시 고졸로는 지원 자체가 안 됩니다. 이건 회사마다 다르고 같은 회사라도 모집 차수마다 바뀝니다. 우대사항에 자격증이 나열돼 있으면 그 목록 안에 본인 자격증이 있는지 확인하세요. 목록에 없는 자격증은 가산이 없다고 보는 게 마음 편합니다. 위험물산업기사는 응시자격 요건이 있으니 본인이 지금 충족하는지도 한 번 더 확인해보시고요. 정리하면, 커뮤니티에서 도는 합격자 스펙 얘기는 참고만 하시고 판단 기준은 공고문 자체로 잡으시는 게 맞습니다. 합격자 중에 대졸이 많은 건 지원자 중에 대졸이 많아서일 수도 있어요.

• 고졸입사12년2026.10.12

  저는 고졸로 들어와서 햇수로 12년째입니다. 업종은 제약은 아니지만 교대 도는 장치 현장이라 결이 비슷한 부분이 있어서 몇 자 적습니다. 제가 들어올 때는 솔직히 지금보다 고졸 자리가 훨씬 넓었습니다. 현장은 사람이 늘 모자랐고, 학교 추천으로 반 단위로 들어오는 경우도 흔했어요. 자소서라는 걸 제대로 써본 기억도 없습니다. 그런데 몇 년 지나면서 분위기가 많이 바뀌었어요. 공개채용으로 돌리는 데가 늘었고, 인적성이나 자소서 전형이 붙기 시작했고, 그러다 보니 지원자 풀 자체가 커졌습니다. 대졸이 생산직에 지원하는 일도 이제는 전혀 이상한 일이 아니게 됐고요. 그래서 고졸이 불리해졌냐고 하면, 저는 좀 다르게 봅니다. 문턱이 낮아진 게 아니라 경쟁 방식이 바뀐 거예요. 예전엔 인맥과 추천이 크게 작용했다면 지금은 서류와 면접이라는 공통 관문을 다 통과해야 합니다. 그 관문은 적어도 형식상으로는 학력을 안 봅니다. 학력무관이라 써놓고 실제로 거르는 회사도 있을 수는 있겠지만, 그건 지원자가 확인할 방법이 없어요. 그러니 거기 신경 쓰느라 지원을 안 하는 게 제일 손해입니다. 검정고시라는 거요. 저도 현장에서 검정고시 출신 여럿 봤고 지금 제 반에도 있습니다. 일 시작하면 아무도 안 물어봐요. 오히려 면접에서 왜 검정고시를 봤는지 물으면 담담하게 설명하고, 그 뒤에 뭘 준비했는지로 이어가면 됩니다. 변명처럼 말하면 그때부터 약점이 되는 거고요. 자격증은 하나 확실하게 따두세요. 여러 개 어설프게보다 낫습니다. 그리고 교대근무 질문은 거의 반드시 나오니까, 본인이 밤 근무를 버틸 수 있는지 스스로 먼저 정리해두시면 좋겠습니다. 이건 솔직히 적성 문제라 사람마다 갈립니다. 지원 전에 그 회사 공고의 자격요건은 꼭 본인 눈으로 읽어보시고요.