채용전환형 인턴과 신입 공채, 어느 쪽이 문이 더 넓은가요

지금 회사는 중소 제조업 1년차인데 라인 교대가 2조 2교대라 체력적으로 한계가 와서 이직 준비 중입니다. 전문대 2년제 기계계열 졸업이고 자격증은 지게차운전기능사, 산업안전산업기사 있습니다. 용접은 실무로 좀 해봤는데 자격은 아직 없습니다. 지역은 광주인데 평택이나 수도권 쪽도 옮길 생각 있습니다. 공고를 보다 보니 같은 회사에서도 채용 전환형 인턴 공고랑 신입 공채 공고가 따로 뜨는 경우가 있던데, 궁금한 게 두 가지입니다. 1. 전문대 졸업 + 경력 1년 정도면 인턴 쪽 서류가 더 잘 붙는 편인가요, 아니면 신입 공채가 더 나은가요? 2. 인턴으로 들어가면 전환 평가가 또 있다고 들었는데, 떨어지면 다시 공채 지원이 불리해지진 않을까요? 경험 있으신 분들 의견 부탁드립니다.